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Gestão
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Gestão

O curso de Gestão oferecido na UniZambeze visa a promoção de saberes e competências adequadas aos desafios do novo milénio, no âmbito da gestão do comportamento em contexto organizacional onde se inclui o domínio em desenvolvimento de processos de gestão e liderança, orientados para a eficiência organizacional, a actualização permanente da interligação dos conhecimentos e práticas educativas com o mundo laboral, valorização da pessoa humana.

Visão

Como agente privilegiado do desenvolvimento económico e cultural os seus campos de actuação devem ser tomados como espaços de incremento da sua missão e de valorização do labor de ensino e de investigação, tornando-se pólos de atracção dos melhores estudantes, docentes e investigadores. Assim, como universidade completa que é, assumindo-se como centro de investigação, de construção e consolidação do conhecimento, nas mais variadas áreas científicas, a UniZambeze propõe-se a realizar os seus objectivos oferecendo cursos que tenham em conta os imperativos da globalização social.

O curso de Gestão da Universidade Zambeze foi desenhado tendo em vista a promoção de saberes e competências adequadas aos desafios do novo milénio, no âmbito da gestão do comportamento em contexto organizacional onde se inclui o domínio em desenvolvimento de processos de gestão e liderança, orientados para a eficiência organizacional.

 

Perfil do profissional

Com o presente currículo assume-se que a formação do Gestor tem por objectivo dotar o profissional dos conhecimentos requeridos para o exercício das seguintes competências e habilidades gerais:

  • Pensar estrategicamente e participar na definição da política financeira e estratégia de actuação comercial;
  • Elaborar planos de investimentos e analisar as fontes alternativas para o respectivo financiamento;
  • Analisar o Mercado financeiro na óptica do Investidor e Gestor de empresa;
  • Analisar o ambiente externo e interno da organização e identificar as estratégias apropriadas para o desenvolvimento;
  • Analisar o desempenho da organização através de um efectivo controlo interno e efectuar a respectiva correcção dos desvios;
  • Coordenar o processo de recrutamento, acolhimento e integração do candidato na organização e estabelecer um sistema de remuneração e benefícios sociais de acordo com as competências e resultados;
  • Realizar os estudos de Mercado e análise dos produtos e serviços da empresa que devem ser alterados ou se devem ser lançados;
  • Resolver conflitos entre entidades empregadoras e trabalhadores, ou negociar com os sindicatos, matérias relativas a salários, benefícios sociais e condições de trabalho;
  • Desenvolver o mecanismo de controlo de regularidade fiscal da empresa;
  • Analisar os riscos empresariais e os métodos utilizados para mitigar os riscos sistemáticos e não sistemáticos.

Duração do Curso

O curso de Gestão têm duração de 4 anos (8 semestres), compreendendo um total de 240 créditos, conferindo assim o grau de Licenciado em Gestão.

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